Mae’r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol (EHRC) wedi lansio rhestr wirio a chynllun gweithredu er mwyn helpu cyflogwyr y diwydiant lletygarwch i fynd i’r afael ag achosion o aflonyddu rhywiol yn erbyn eu staff.
Canfu astudiaeth ddiweddar fod dros hanner y merched a dau draean y bobl LGBT+ sy’n dweud eu bod wedi profi aflonyddu rhywiol yn y gweithle yn y sector lletygarwch.
Mae’r adnoddau’n cynnwys cyngor ynghylch diogelu ac atal ar gyfer lleoliadau lletygarwch, sy’n cynnwys polisïau cyson i’w rhoi ar waith er mwyn mynd i’r afael â chwsmeriaid sy’n ymddwyn mewn ffordd anaddas o amgylch staff, neu ofyn i un aelod o staff weini ar grŵp mawr o bobl, gan gynyddu’r risg o aflonyddu rhywiol.
Er bod EHRC wedi cydweithio’n agos â’r diwydiant lletygarwch i ddatblygu’r canllawiau hyn, gellir eu defnyddio mewn unrhyw ddiwydiant a lleoliad gwaith.
Mae Mynegiadau o Ddiddordeb ar gyfer Quickstart Pen-y-bont ar Ogwr yn awr ar agor
Cynllun Didyniad Cyflogres ar gael i Fusnesau Pen-y-bont ar Ogwr
Dilynwch ni